Misbrug af tillid

Hjem » Misbrug af tillid

Misbrug af tillid(17/10-2023) – Indtil videre er tiden ikke inde til at finde de ansvarlige for sikkerhedsbruddene den 7. oktober. Derudover er der tale om flere elementer, som tilsammen har ført til dette.

Et vigtigt element er, at Israel under pres fra såkaldte “fredselskende” venstreorienterede grupper har udstedt et stort antal arbejdstilladelser til indbyggerne i Gaza.

Hvorfor det er Israels ansvar at give arbejde til indbyggerne i et andet land, ved jeg stadig ikke. Så vidt jeg ved, sker det ikke i noget andet land. Ville det være Danmarks ansvar at give arbejde til svenskere eller tyskere?

Israel har givet tilladelse til 15.000 gazanere til at arbejde i Israel, og disse har hastet sig med at indsamle al mulig information og give den til Hamas.

Her er vidnesbyrdet fra en overlevende (tøv ikke med at downloade og dele). Det er måske tid til at revurdere vores syn på den tillid, vi giver til arabere, især dem der kalder sig “palæstinensere”. (Cyril Malka)

Klik her hvis du har problemer med at se eller downloade videoen.

 

2 kommentarer til “Misbrug af tillid”

  1. Dorte Thorgaard Petersen

    Jeg håber sørme nu, at Israel kan modstå pres fra omverden – for det vil komme – Big Time – de kommende måneder. Og det er det rene selvmord at lytte til mennesker, som ikke aner, hvad det vil sige at bo i Israel.

    🙏🏻⚓️❤️🇮🇱🕊️

    1. Enig!

      Problemet er også den israelske venstrefløj som er (lige som de fleste venstrefløje i verden) gået fuldstændigt over gevind i hvad verden er og skal være. De tager fejl imellem deres fantasi og virkeligheden. Hvis datidens arberjderpartimedlemmer som Moshe Dayan eller Golda Meir kom tilbage, ville de blive kategoriserede som ekstremistisk højre.

      Så også den israelske venstrefløj insisterede på det og på at vi skulle have flere og flere og endda åbne helt op for Gaza, for de “stakkels”.

      Dér ser man resultatet.

Skriv en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

Scroll to Top